DVR

La valutazione dei rischi e la successiva redazione del DVR è uno degli obblighi principali di ogni Datore di Lavoro (art.li 17, 28 e 29 D.Lgs 81.

Cosa possiamo fare per te

DVR

Documento di Valutazione dei Rischi

OBBLIGHI

E' uno degli obblighi principali di ogni Datore di Lavoro

DOCUMENTO

Individuare tutti i pericoli connessi all’attività svolta

SANZIONI

Il Datore di lavoro rischia l'arresto da 3 a 6 mesi 

Cos'è il DVR?

Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di effettuare la valutazione dei rischi in forma scritta, elaborando un documento denominato “Documento di Valutazione dei Rischi” o “DVR”.

Le sanzioni

Il Datore di lavoro rischia l'arresto da 3 a 6 mesi oppure un'ammenda da 2.500 € a 6.400 €, mentre la mancata nomina dello RSPP, invece, comporta l'arresto da 3 a 6 mesi oppure un'ammenda da 2.500 € a 6.400 €

Obblighi del Datore di lavoro

La valutazione dei rischi e la successiva redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) è uno degli obblighi principali di ogni Datore di Lavoro (art.li 17, 28 e 29 D.Lgs 81/08).

Cosa deve contenere il DVR:

Una relazione inerente a tutti i potenziali rischi per la sicurezza e la salute che esistono sul luogo di lavoro, indicando le modalità con cui essi sono stati individuati;
La specificazione delle misure di prevenzione e protezione volte ad eliminare o ridurre tali rischi;

L'individuazione delle mansioni da cui possono derivare eventuali rischi e che di conseguenza richiedono specifiche competenze e formazione professionale;
Una menzione e una valutazione dello Stress Correlato al Lavoro specifico;
L'individuazione delle mansioni da cui possono derivare eventuali rischi e che di conseguenza richiedono specifiche competenze e formazione professionale;
La descrizione delle procedure volte ad attuare le suddette misure, con l'indicazione di quali figure devono occuparsene;
Una valutazione specifica relativa ai rischi riguardanti le eventuali lavoratrici in stato di gravidanza;

La data in cui è stata effettuata la valutazione e la redazione del documento stesso;

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Casi studio

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    Consulente GDPR | Antiriciclaggio | Mog 231
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